Приветствую Вас уважаемые работодатели!
Меня зовут Беликова Наталья
Я профессиональный HR, специалист по подбору и оценке персонала.
Помогаю бизнесу находить и отбирать персонал для решения любых бизнес задач.
Работаю быстро, эффективно, с психологическим подходом и профессиональным взглядом на человека.
Привожу первых кандидатов на 3-5 день сотрудничества.
Гарантирую одну бесплатную замену.
Оставить заявку на подбор
Предлагаю вам ознакомиться с форматом моей работы и условиями сотрудничества
Этапы сотрудничества
1
Оформление заявки на подбор
Совместная встреча в формате аудио или видео звонка для оформления заявки на подбор и обсуждения условий сотрудничества
2
Заключение договора и внесение предоплаты 50%
Закрепляем достигнутые договоренности в договоре о сотрудничестве. Договор оформляется в течение 5 минут в удаленном формате. Вами вносится предоплата в удобном для Вас формате
3
Старт работы над вакансией
Работу над вакансией начинаю в день внесения предоплаты и подписания договора. Направляю первых кандидатов на 3-5 день после старта
4
Организация встречи кандидатов с Заказчиком
Направляю к Вам кандидатов успешно прошедших все этапы отбора и соответствующих заявленным Вами требованиям. Организую Вашу встречу с кандидатами в удобное для Вас время и формате
Как устроен процесс моей работы
 Изучаю специфику бизнеса
  • Глубоко погружаюсь в Ваш бизнес и специфику ниши,
  • Провожу мониторинг рынка, заработных плат и иных условий по вакантной должности,
  • Провожу мониторинг HR-бренда компании.
Подготавливаю инструменты для эффективного продвижения вакансии и оценки кандидатов
  • Формирую стратегию продвижения вакансии,
  • Подготавливаю продающие тексты вакансии для каналов размещения,
  • Формирую стратегию воронки отбора,
  • Подготавливаю инструменты оценки.
Веду активный поиск и привлечение кандидатов на вакансию
  • Размещаю рекламу вакансии в различных источниках,
  • Обрабатываю отклики на вакансию,
  • Обзваниваю и делаю рассылки вакансии кандидам из холодной базы
  • "Выгодно продаю" компанию и вакансию кандидатам, продвигаю HR бренд компании
Отбираю кандидатов и организую встречу с Заказчиком
  • Провожу оценочные процедуры,
  • Нахожусь в постоянной коммуникации с кандидатами,
  • Организую встречи кандидатов с работодателем,
  • Собираю обратную связь от кандидатов и заказчика
В работе использую
Для продвижения вакансии
Digital инструменты: еmail и sms рассылки, рассылки в мессенджеры, создание таргетированной и контекстной рекламы, создание лендингов вакансий и карьерных сайтов, создание авто воронки и тд.
Для привлечения кандидатов
Собственную базу кандидатов (более 3000 специалистов различных сфер и направлений), также имею доступ к различным работным сайтам.
Для оценки кандидатов
Коучинговые и психологические инструменты, кейс интервью, интервью по компетенциям, профессиональные тесты, технологию оценки метапрограмм и тд
Что требуется от заказчика
1
Оформить заявку. Подписать договор и внести предоплату
Встретиться со мной для оформления заявки. Согласовать условия сотрудничества.
2
Встретиться с кандидатами. Принять решение
Назначить время и место встречи. Оценить направленных кандидатов.
3
Продать оффер понравившемуся кандидату
Донести до понравившихся кандидатов ценность работы у вас. 
4
Внести оставшуюся часть оплаты 
Оплатить оставшуюся часть в течение 3 дней с момента, когда кандидат приступил к работе
Предоставляется одна бесплатная замена кандидата
Условия оплаты
1
Предоплата - 50%
Вносится после утверждения заявки и идет на покрытие расходов исполнителя
2
Финальный расчет - 50% 
Производится заказчиком по факту выхода кандидата на работу в течение 3-х (трех) рабочих дней
Оставьте заявку и получите в подарок гайд “Как предпринимателю окупить затраты на подбор персонала и увеличить прибыль уже в первые месяцы работы сотрудника”
ecommerce-hr@yandex.ru

+7(980) 683-68-08
Оставить заявку
Оставляя данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности