Подберем менеджеров по продажам, РОПов
4 дня
и у вас первые кандидаты
1000+
закрытых вакансий
Находим продуктивных сотрудников под ключ за 5-30 дней с гарантией замены кандидата
с опытом работы именно в вашей нише и выстроим систему мотивации сотрудников, с которыми ваша компания будет приумножать прибыль и работать как часы
Если при поиске персонала вы нервничаете, а ещё
Не знаете, как грамотно и быстро выстроить отдел продаж
Позарез нужны продажники, но нет времени на самостоятельный их поиск
Сотрудники, которых вы с трудом нашли, не отрабатывают у вас больше месяца и уходят по непонятным для вас причинам
Не знаете, как мотивировать сотрудников, чтобы они эффективно работали
Теряете деньги из-за отсутствия сотрудников, ваш бизнес не масштабируется, топчется на одном месте, «погибает»
Сотрудники не приносят вам желаемый результат, совсем не понимают свой конечный продукт
Сохраните время и деньги для более важных задач
Экономьте время. Мы знаем, как нанять персонал и наладить HR процессы быстро и эффективно за счет отлаженной за годы нашей работы системы подбора кадров
Экономьте собственные ресурсы для направления их на более важные и стратегические цели
и передайте все хлопоты профессионалам
С вас заявка ― с нас
эффективные сотрудники
эффективные сотрудники
Экономьте деньги. Выгоднее поручить подбор профессионалам, чем подбирать самому и потом терять деньги и время из-за некомпетентных кадров. Скупой платит дважды.
«Суть любого бизнеса можно свести к трем словам: персонал, продукт, прибыль. Если у вас проблемы с первым пунктом, о двух других можете забыть» (Ли Якокка)
Эффективные сотрудники + грамотное управление
Задача: закрыть 10 вакансий менеджеров по продажам дизайн-проектов элитных бань за 30 дней
доказываем формулу кейсами
|
10 менеджеров по продажам за 10 дней
Результат с нами:
в 3 раза
Задача: найти 3 менеджеров по работе на маркетплейсах для крупного предприятия в Казани
3 менеджера по работе на маркетплейсах за 14 дней
Результат с нами:
на 30%
Задача: найти главного бухгалтера в туристическую компанию. Компания пробовала сама найти сотрудника, но в результате только потратила время и деньги, сотрудника не нашла
Главный бухгалтер за 7 дней до нового года
Результат с нами:
за 7 дней
листайте, чтобы увидеть все кейсы
за 10 дней
Вакансия закрыта
в 3 раза выше ↑
Прибыль компании
10 менеджеров
Найдены
Вакансия закрыта
за 14 дней
Прибыль компании
на 30% выше ↑
Найдены
3 менеджера
Вакансия закрыта
за 7 дней
Сданы все отчёты
Закрыт год
Найдены
главный бухгалтер
Хотите так же?
Оставьте заявку, и мы поможем найти сотрудников, с которыми вы увеличите прибыль
Компания “Кадровый капитал”
разнопрофильное агентство, оказывающее спектр услуг в сфере HR консалтинга и рекрутинга по всей России. Что отличает нас от множества агентств, специализирующихся только на подборе персонала. Уже более 10 лет мы реализуем для российских компаний услуги высочайшего качества и экспертности. Мы нацелены на взаимовыгодное и долгосрочное сотрудничество
Наша миссия
Помогать российским компаниям делать выгодные кадровые инвестиции в свой бизнес, расти и развиваться благодаря качественным кадрам и HR стратегиям
Наши ценности
Главная ценность для нас это люди и экологичное взаимоотношение. Глубоко убеждены, что нет плохих или хороших кандидатов, есть специалисты подходящие или неподходящие на определенные должности
Наша цель
Оказание HR услуг высочайшего качества и в максимально короткие сроки для компаний понимающих ценность правильных кадровых инвестиций для роста и развития бизнеса
- более 1000 довольных клиентов
- более 5000 успешно реализованных проектов
- более 100 тыс. резюме по всей России в базе нашего агентства
Беликова Наталья, основатель агентства
Профессиональный HR-специалист по подбору, оценке и адаптации персонала разного уровня. Помогает бизнесам зарабатывать больше. Может найти 10 администраторов за 7 дней и увеличить вашу прибыль в несколько раз через эффективных сотрудников.
Наталья
· Дипломированный юрист, психолог, коуч
· Модератор мастермайнд HR РФ
· Модератор мастермайнд HR РФ
За 10 лет
· 1000+ закрытых вакансий
· 20 000+ проведённых собеседований
· 300+ разработанных HR-систем и стратегий
· 20 000+ проведённых собеседований
· 300+ разработанных HR-систем и стратегий
Светлана Кавказова, HR директор. Партнер по исполнению обязательств
- Более 20 лет опыта работы в сфере HR
- Клиническая ординатура по специализации психиатр, психотерапевт
- Создает эффективные, заряженные команды
- Обладает компетенциями бизнес-коуча
- Консультирует руководителей
Должности, которые мы закрываем
B2B-продажа товаров и услуг
- Менеджеры активных продаж телефонные/пешие(хантеры)
- Менеджеры по работе с ключевыми клиентами (КАМ или Клоузеры)
Сопровождение продаж
- Менеджеры по работе с клиентами
- Менеджеры клиентского сервиса
B2B-продажа товаров и услуг
- Операторы колл-центра (пресейл)
- Торговые представители
Строго отбираем специалистов ТОП-уровня ― директоров, руководителей и управляющих
РУКОВОДЯЩИЕ ДОЛЖНОСТИ
Предлагаем два формата услуг
· Мониторинг HR-бренда компании
· Стратегия продвижения вакансии
· Подготовка текстов вакансии для каналов размещения
· Создание стратегии воронки отбора
· Подготовка инструментов оценки
· Размещение рекламы вакансии
· Обработка откликов на вакансию
· Обзвон холодной базы кандидатов
· Формирование кадрового резерва
· Проведение оценочных процедур
· Коммуникация с кандидатами
· Организация встречи кандидата и работодателя
· Сбор обратной связи
· Направление оффера/отказа работодателя кандидату
Под ключ
Мы предлагаем услугу подбора высококвалифицированных специалистов для отдела продаж вашей компании, обладающих не только необходимыми знаниями и навыками, но проявляющих инициативу и стремление к результативной работе.
- Анализ действующей в настоящее время в компании системы управления персоналом, его вовлеченность, лояльность, продуктивность, анализ юридических аспектов мотивации персонала: коллективный договор, система оплаты труда, корпоративный кодекс и т.д., анализ вовлеченности и продуктивности управляющего состава. Постановка целей.
- Разработка стратегии для достижения целей.
- Внедрение и апробация стратегии, распределение ответственности и ролей, анализ и корректировка, оптимизация и автоматизация HR процессов.
HR Аутсорсинг
Под ключ
Оценочный
Подготовительный
Полное или частичное сопровождение компаний по всем направлениям связанным с наймом, оценкой, адаптацией и мотивацией персонала.
HR сопровождение отдела продаж - это комплекс услуг, которые помогают оптимизировать трудовые процессы, повысить мотивацию и улучшить результативность работы отдела продаж.
HR сопровождение отдела продаж - это комплекс услуг, которые помогают оптимизировать трудовые процессы, повысить мотивацию и улучшить результативность работы отдела продаж.
Результат
Стабильная система, которая в последующем будет работать без участия собственника бизнеса и HR
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Что о нашей работе говорят клиенты
Ответы на популярные вопросы
Мы бесплатно заменяем кандидата в течение 1 месяца, если он ушел сам или его попросили уйти. Нужный сотрудник будет найден 100 %.
Мы помогаем избежать основных ошибок при найме сотрудников. Проверим сотрудников на знание функционала, на навыки продаж. Поможем сформировать мотивацию для сотрудников, дадим дорожную карту развития персонала.
Мы применяем digital-инструменты и IT-технологии для создания эффективной воронки найма. Проводим профессиональные и психологические тестирования, анкетирования, видеоинтервью, применяем кейсы и коучинговые техники, а также собственную авторскую методику оценки эффективности "Пятифакторная модель оценки эффективности кандидата".
Заказывая услугу у нас, вы инвестируете в будущее своей компании. Мы предлагаем только те услуги, которые могут приумножить вашу прибыль и окупить себя. Это возможно, когда профессиональное HR-агентство находит эффективных и замотивированных сотрудников, которые выполняют задачи и повышают результативность компании, а значит, увеличивают её прибыль.
Поэтому за цену наших услуг вы получаете возможность заработать больше, наладить процессы в штате и усилить ваш проект. Достойная цена наших услуг = ваша достойная прибыль, приумноженная в несколько раз.
Поэтому за цену наших услуг вы получаете возможность заработать больше, наладить процессы в штате и усилить ваш проект. Достойная цена наших услуг = ваша достойная прибыль, приумноженная в несколько раз.
На срок закрытия вакансии мы заключаем официальный договор. Дальше вы вносите 50% от стоимости оказываемых услуг, остальные 50% вносите по истечении 5 отработанных дней кандидата.
*Стажировка, испытание, наставничество и т.п. считаются рабочими днями.
*Стажировка, испытание, наставничество и т.п. считаются рабочими днями.
Поиск узкоспециализированного сотрудника часто приводит к тому, что такого человека на рынке нет, а если и есть, то с ним распрощались ввиду слабых навыков продаж. Поэтому мы предлагаем в первую очередь найти сильного продажника, который за 1-2 месяца изучит ваш продукт и начнет продавать сам и научит ваших менеджеров
В среднем на закрытие вакансии уходит от 2 недель до месяца. Но в нашей практике мы находили персонал и за 5 дней. Скорость поиска зависит от требований компаний, её репутации, условий.
Важно понимать, что один качественный поиск персонала может принести в компанию в два раза больше прибыли за счёт продуктивных кадров. Если проводить оценивание и поиск кандидатов в спешке, то можно найти сотрудника, который не будет выполнять поставленные задачи. Из-за чего вы потеряете деньги и не заработаете больше. Персонал ― это самая ценная инвестиция в ваш проект.
Важно понимать, что один качественный поиск персонала может принести в компанию в два раза больше прибыли за счёт продуктивных кадров. Если проводить оценивание и поиск кандидатов в спешке, то можно найти сотрудника, который не будет выполнять поставленные задачи. Из-за чего вы потеряете деньги и не заработаете больше. Персонал ― это самая ценная инвестиция в ваш проект.
Мы бесплатно заменяем кандидата в течение 1 месяца, если он ушел сам или его попросили уйти. Нужный сотрудник будет найден 100 %.
Мы помогаем избежать основных ошибок при найме сотрудников. Проверим сотрудников на знание функционала, на навыки продаж. Поможем сформировать мотивацию для сотрудников, дадим дорожную карту развития персонала.
Мы применяем digital-инструменты и IT-технологии для создания эффективной воронки найма. Проводим профессиональные и психологические тестирования, анкетирования, видеоинтервью, применяем кейсы и коучинговые техники, а также собственную авторскую методику оценки эффективности "Пятифакторная модель оценки эффективности кандидата".
Заказывая услугу у нас, вы инвестируете в будущее своей компании. Мы предлагаем только те услуги, которые могут приумножить вашу прибыль и окупить себя. Это возможно, когда профессиональное HR-агентство находит эффективных и замотивированных сотрудников, которые выполняют задачи и повышают результативность компании, а значит, увеличивают её прибыль.
Поэтому за цену наших услуг вы получаете возможность заработать больше, наладить процессы в штате и усилить ваш проект. Достойная цена наших услуг = ваша достойная прибыль, приумноженная в несколько раз.
Поэтому за цену наших услуг вы получаете возможность заработать больше, наладить процессы в штате и усилить ваш проект. Достойная цена наших услуг = ваша достойная прибыль, приумноженная в несколько раз.
На срок закрытия вакансии мы заключаем официальный договор. Дальше вы вносите 50% от стоимости оказываемых услуг, остальные 50% вносите по истечении 5 отработанных дней кандидата.
*Стажировка, испытание, наставничество и т.п. считаются рабочими днями.
*Стажировка, испытание, наставничество и т.п. считаются рабочими днями.
Поиск узкоспециализированного сотрудника часто приводит к тому, что такого человека на рынке нет, а если и есть, то с ним распрощались ввиду слабых навыков продаж. Поэтому мы предлагаем в первую очередь найти сильного продажника, который за 1-2 месяца изучит ваш продукт и начнет продавать сам и научит ваших менеджеров
В среднем на закрытие вакансии уходит от 2 недель до месяца. Но в нашей практике мы находили персонал и за 5 дней. Скорость поиска зависит от требований компаний, её репутации, условий.
Важно понимать, что один качественный поиск персонала может принести в компанию в два раза больше прибыли за счёт продуктивных кадров. Если проводить оценивание и поиск кандидатов в спешке, то можно найти сотрудника, который не будет выполнять поставленные задачи. Из-за чего вы потеряете деньги и не заработаете больше. Персонал ― это самая ценная инвестиция в ваш проект.
Важно понимать, что один качественный поиск персонала может принести в компанию в два раза больше прибыли за счёт продуктивных кадров. Если проводить оценивание и поиск кандидатов в спешке, то можно найти сотрудника, который не будет выполнять поставленные задачи. Из-за чего вы потеряете деньги и не заработаете больше. Персонал ― это самая ценная инвестиция в ваш проект.
Минимизируйте риск упущенной прибыли
Чем дольше вы откладываете подбор персонала, тем больше теряете денег. Оставьте заявку, и мы поможем найти лучших сотрудников
ecommerce-hr@yandex.ru
+7(980) 683-68-08
+7(980) 683-68-08
Оставить заявку
Оставляя данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Оставьте заявку
НАВИГАЦИЯ
ИП Беликова Наталья Александровна
ИНН 370503495296
ecommerce-hr@yandex.ru
+7(980) 683-68-08
КОНТАКТЫ