Подберу сотрудников, с которыми ваша компания будет приумножать прибыль и работать как часы
4 дня
и у вас первые кандидаты
1000+
закрытых вакансий
Нахожу продуктивных сотрудников под ключ за 5-30 дней с гарантией замены кандидата
Беликова
Наталья HR
Наталья HR
Заказать звонок
Если при поиске персонала вы нервничаете, а ещё
Не понимаете, как найти сотрудника без головной боли
Тратите много сил и времени на проведение собеседований
Сотрудники не выполняют задачи,
а вы теряете деньги
а вы теряете деньги
Ваш HR не справляется
и не находит работника под ваши критерии
и не находит работника под ваши критерии
Кандидаты не приходят на собеседования или не принимают оффер
Кадры уходят,
не отработав и месяца, появляется текучка
не отработав и месяца, появляется текучка
Сохраните время и деньги для более важных задач
Гарантия замены работника, если он ушел или его попросили уйти
Первые кандидаты уже на 4 день сотрудничества
Продвижение HR-бренда компании, чтобы пришли к вам, а не к конкурентам-работодателям
и передайте все хлопоты профессионалу
С вас заявка ― с меня эффективные сотрудники
Закрытие вакансии от 2 недель до месяца
Подбор персонала, с которым вы сойдётесь по ценностям и профессионализму
Приумножение вашей прибыли за счёт правильных кадровых инвестиций
«Суть любого бизнеса можно свести к трем словам: персонал, продукт, прибыль. Если у вас проблемы с первым пунктом, о двух других можете забыть» (Ли Якокка)
Эффективные сотрудники + грамотное управление
Задача: закрыть 10 вакансий менеджеров по продажам дизайн-проектов элитных бань за 30 дней
доказываю формулу кейсами
|
10 менеджеров по продажам за 10 дней
Результат со мной:
в 3 раза
Задача: найти 3 менеджеров по работе на маркетплейсах для крупного предприятия в Казани
3 менеджера по работе на маркетплейсах за 14 дней
Результат со мной:
на 30%
Задача: найти главного бухгалтера в туристическую компанию. Компания пробовала сама найти сотрудника, но в результате только потратила время и деньги, сотрудника не нашла
Главный бухгалтер за 7 дней до нового года
Результат со мной:
за 7 дней
листайте, чтобы увидеть все кейсы
за 10 дней
Вакансия закрыта
в 3 раза выше ↑
Прибыль компании
10 менеджеров
Найдены
Вакансия закрыта
за 14 дней
Прибыль компании
на 30% выше ↑
Найдены
3 менеджера
Вакансия закрыта
за 7 дней
Сданы все отчёты
Закрыт год
Найдены
главный бухгалтер
Хотите так же?
Оставьте заявку, и я помогу найти сотрудников, с которыми вы увеличите прибыль
Закрыла
1000+ вакансий
1000+ вакансий
Меня зовут Беликова Наталья
Я профессиональный HR-специалист по подбору, оценке и адаптации персонала разного уровня. Помогаю бизнесам зарабатывать больше. Могу найти 10 администраторов за 7 дней и увеличить вашу прибыль в несколько раз через эффективных сотрудников.
А также я
· Дипломированный юрист, психолог, коуч
· Модератор мастермайнд HR РФ
· Модератор мастермайнд HR РФ
За 10 лет
· 1000+ закрытых вакансий
· 20 000+ проведённых собеседований
· 300+ разработанных HR-систем и стратегий
· 20 000+ проведённых собеседований
· 300+ разработанных HR-систем и стратегий
Подбираю руководителей, специалистов и линейный персонал по всей России
специалисты разных направлений
Помогаю найти самых нужных ― менеджеров по продажам, юристов, бухгалтеров, администраторов и других
РУКОВОДЯЩИЕ ДОЛЖНОСТИ
Строго отбираю специалистов ТОП-уровня ― директоров, руководителей и управляющих
HR
Подберу HR-команду, найду лучших специалистов по поиску персонала и научу их грамотно закрывать вакансии
редкие кадры
Найду работников, которых не так просто отыскать ― флейвористов, радиохирургов, веб-садовников и любых других
Предлагаю три формата услуг
· Мониторинг заработных плат и иных условий по вакантной должности
· Мониторинг HR-бренда компании
· Стратегия продвижения вакансии
· Подготовка текстов вакансии для каналов размещения
· Создание стратегии воронки отбора
· Подготовка инструментов оценки
· Размещение рекламы вакансии
· Обработка откликов на вакансию
· Обзвон холодной базы кандидатов
· Формирование кадрового резерва
· Проведение оценочных процедур
· Коммуникация с кандидатами
· Организация встречи кандидата и работодателя
· Сбор обратной связи
· Направление оффера/отказа работодателя кандидату
· Мониторинг HR-бренда компании
· Стратегия продвижения вакансии
· Подготовка текстов вакансии для каналов размещения
· Создание стратегии воронки отбора
· Подготовка инструментов оценки
· Размещение рекламы вакансии
· Обработка откликов на вакансию
· Обзвон холодной базы кандидатов
· Формирование кадрового резерва
· Проведение оценочных процедур
· Коммуникация с кандидатами
· Организация встречи кандидата и работодателя
· Сбор обратной связи
· Направление оффера/отказа работодателя кандидату
Под ключ
стоимость: по договорённости
но не менее 60 000 Р
· Обработка откликов на вакансию
· Обзвон холодной базы кандидатов
· Формирование кадрового резерва
· Проведение оценочных процедур
· Коммуникация с кандидатами
· Организация встречи кандидата и работодателя
· Сбор обратной связи
· Направление оффера/отказа работодателя кандидату
· Обзвон холодной базы кандидатов
· Формирование кадрового резерва
· Проведение оценочных процедур
· Коммуникация с кандидатами
· Организация встречи кандидата и работодателя
· Сбор обратной связи
· Направление оффера/отказа работодателя кандидату
Оценочный
стоимость: 40 000 Р
· Мониторинг заработных плат и иных условий по вакантной должности
· Мониторинг HR-бренда компании
· Стратегия продвижения вакансии
· Подготовка перечня каналов для размещения вакансии
· Подготовка текстов вакансии для каналов размещения
· Создание стратегии воронки отбора
· Мониторинг HR-бренда компании
· Стратегия продвижения вакансии
· Подготовка перечня каналов для размещения вакансии
· Подготовка текстов вакансии для каналов размещения
· Создание стратегии воронки отбора
Подготовительный
стоимость: 40 000 Р
Под ключ
Оценочный
Подготовительный
Почему частный HR-специалист быстрее приведёт вас к результату
Даёт ценность равную вашей оплате при том, что вы ещё тратите дополнительное время на поиск и отбор этих сотрудников
Наёмный
HR-специалист
HR-специалист
Нахожу лучших сотрудников под задачи вашего бизнеса, с которыми вы приумножаете прибыль. Мне важна моя репутация и ваш результат
Я в качестве частного HR
у вас будет HR, психолог и юрист в одном лице
Как юрист я работаю с соблюдением всех норм законодательства и с чётко отлаженной системой подбора кандидатов. Как психолог я вижу мотивацию и характер будущего сотрудника, а также грамотно продаю вакансии через психологические приёмы в текстах
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Что о моей работе говорят клиенты
Ответы на популярные вопросы
Я бесплатно заменяю кандидата в течение 1 месяца, если он ушел сам или его попросили уйти. Нужный сотрудник будет найден 100 %.
В среднем на закрытие вакансии уходит от 2 недель до месяца. Но в моей практике я находила персонал и за 5 дней. Скорость поиска зависит от требований компаний, её репутации, условий.
Важно понимать, что один качественный поиск персонала может принести в компанию в два раза больше прибыли за счёт продуктивных кадров. Если проводить оценивание и поиск кандидатов в спешке, то можно найти сотрудника, который не будет выполнять поставленные задачи. Из-за чего вы потеряете деньги и не заработаете больше. Персонал ― это самая ценная инвестиция в ваш проект.
Важно понимать, что один качественный поиск персонала может принести в компанию в два раза больше прибыли за счёт продуктивных кадров. Если проводить оценивание и поиск кандидатов в спешке, то можно найти сотрудника, который не будет выполнять поставленные задачи. Из-за чего вы потеряете деньги и не заработаете больше. Персонал ― это самая ценная инвестиция в ваш проект.
Я применяю digital-инструменты и IT-технологии для создания эффективной воронки найма. Провожу профессиональные и психологические тестирования, анкетирования, видеоинтервью, применяю кейсы и коучинговые техники, а также собственную авторскую методику оценки эффективности "Пятифакторная модель оценки эффективности кандидата".
Заказывая услугу у меня, вы инвестируете в будущее своей компании. Я предлагаю только те услуги, которые могут приумножить вашу прибыль и окупить себя. Это возможно, когда профессиональный HR-специалист находит эффективных и замотивированных сотрудников, которые выполняют задачи и повышают результативность компании, а значит, увеличивают её прибыль.
Поэтому за цену моих услуг вы получаете возможность заработать больше, наладить процессы в штате и усилить ваш проект. Достойная цена моих услуг = ваша достойная прибыль, приумноженная в несколько раз.
Поэтому за цену моих услуг вы получаете возможность заработать больше, наладить процессы в штате и усилить ваш проект. Достойная цена моих услуг = ваша достойная прибыль, приумноженная в несколько раз.
На срок закрытия вакансии мы заключаем официальный договор. Дальше вы вносите 50% от стоимости оказываемых услуг, остальные 50% вносите по истечении 5 отработанных дней кандидата.
*Стажировка, испытание, наставничество и т.п. считаются рабочими днями.
*Стажировка, испытание, наставничество и т.п. считаются рабочими днями.
Я бесплатно заменяю кандидата в течение 1 месяца, если он ушел сам или его попросили уйти. Нужный сотрудник будет найден 100 %.
В среднем на закрытие вакансии уходит от 2 недель до месяца. Но в моей практике я находила персонал и за 5 дней. Скорость поиска зависит от требований компаний, её репутации, условий.
Важно понимать, что один качественный поиск персонала может принести в компанию в два раза больше прибыли за счёт продуктивных кадров. Если проводить оценивание и поиск кандидатов в спешке, то можно найти сотрудника, который не будет выполнять поставленные задачи. Из-за чего вы потеряете деньги и не заработаете больше. Персонал ― это самая ценная инвестиция в ваш проект.
Важно понимать, что один качественный поиск персонала может принести в компанию в два раза больше прибыли за счёт продуктивных кадров. Если проводить оценивание и поиск кандидатов в спешке, то можно найти сотрудника, который не будет выполнять поставленные задачи. Из-за чего вы потеряете деньги и не заработаете больше. Персонал ― это самая ценная инвестиция в ваш проект.
Я применяю digital-инструменты и IT-технологии для создания эффективной воронки найма. Провожу профессиональные и психологические тестирования, анкетирования, видеоинтервью, применяю кейсы и коучинговые техники, а также собственную авторскую методику оценки эффективности "Пятифакторная модель оценки эффективности кандидата".
Заказывая услугу у меня, вы инвестируете в будущее своей компании. Я предлагаю только те услуги, которые могут приумножить вашу прибыль и окупить себя. Это возможно, когда профессиональный HR-специалист находит эффективных и замотивированных сотрудников, которые выполняют задачи и повышают результативность компании, а значит, увеличивают её прибыль.
Поэтому за цену моих услуг вы получаете возможность заработать больше, наладить процессы в штате и усилить ваш проект. Достойная цена моих услуг = ваша достойная прибыль, приумноженная в несколько раз.
Поэтому за цену моих услуг вы получаете возможность заработать больше, наладить процессы в штате и усилить ваш проект. Достойная цена моих услуг = ваша достойная прибыль, приумноженная в несколько раз.
На срок закрытия вакансии мы заключаем официальный договор. Дальше вы вносите 50% от стоимости оказываемых услуг, остальные 50% вносите по истечении 5 отработанных дней кандидата.
*Стажировка, испытание, наставничество и т.п. считаются рабочими днями.
*Стажировка, испытание, наставничество и т.п. считаются рабочими днями.
Минимизируйте риск упущенной прибыли
Чем дольше вы откладываете подбор персонала, тем больше теряете денег. Оставьте заявку, и я помогу найти лучших сотрудников
ecommerce-hr@yandex.ru
+7(980) 683-68-08
+7(980) 683-68-08
Оставить заявку
Оставляя данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Оставьте заявку
НАВИГАЦИЯ
ИП Беликова Наталья Александровна
ИНН 370503495296
ecommerce-hr@yandex.ru
+7(980) 683-68-08
КОНТАКТЫ
Оставьте заявку и получите в подарок гайд “Как предпринимателю окупить затраты на подбор персонала и увеличить прибыль уже в первые месяцы работы сотрудника”
ecommerce-hr@yandex.ru
+7(980) 683-68-08
+7(980) 683-68-08
Оставить заявку
Оставляя данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности